分組討論、做SWOT分析、寫項目計劃書、進行案例分享……近日，新江灣城街道創新“小班制”培訓，為居委會干部、睦鄰中心負責人等社區工作者開設能力提升課程，讓社區工作者把學到的好經驗、好做法轉化為推進工作的具體舉措。

首場活動由國家心理咨詢師、中級社工師陸晴帶領，講授社區自治項目策劃。在活動開始前，不少居委會干部反映“舉辦社區活動缺少必要資源”“有困難一般首先向街道求助”。為幫助基層工作者打破思維定勢，陸晴引導大家從發掘需求入手，運用各種工具梳理可以拓展的資源。

“這次培訓全程采用小班制，講的都是‘干貨’，讓我們能從更專業的角度去理解如何建立項目和運作項目，并且拓展社區的一些資源，然后提升小區的整體服務水平。”社區工作者陳嵐說，自己從中受益匪淺。

記者了解到，街道創新“小班制”培訓模式，為基層治理賦能，進一步提升社區工作者的能力素質，著力解決學習針對性不強、學用結合不明顯等問題。

本次培訓轉變以往組織大型講座、“以會代訓”等模式，以“實戰”為目的，為社區工作者“開小灶”，進一步提升基層隊伍綜合能力素質，為高質量推動基層治理工作奠定堅實基礎。

據了解，下一步新江灣城街道各居民區還將根據各自小區特點，形成工作案例草案，并在各睦鄰中心老師的專業指導下，進一步梳理和討論，形成適合本社區發展的社區治理與活動案例。后續街道還將開展專題評審活動，邀請社區治理專家和居民代表等參與點評和指導，優質方案有望在明年落地實施，持續提升社區治理成效。