為深入貫徹農發行總行兩基建設三年行動方案,農發行定興縣支行從規范員工考勤管理入手,嚴抓勞動紀律,深化基層治理,提升基礎管理,進一步提升內部管理水平和員工工作效率提升工作效率。

一是加強學習教育。該行組織全體員工認真學習考勤管理制度,安排專人詳細解讀了考勤管理制度,重點講解了員工簽到簽退制度、加班和請假程序、缺勤處罰措施等內容,提醒員工重視考勤管理,強化規矩意識,確保員工知制度、懂制度,嚴格遵守考勤管理制度。二是強化考勤日常管理,嚴格落實考勤制度。每天準確記錄員工簽到簽退情況,并定期對各部門員工的在崗情況進行核實,認真統計全行員工的出勤、加班和請假銷情況,加強考勤的規范化管理。三是強化監督檢查。每月定期對考勤情況進行檢查,安排專人對員工出勤、加班、請假等考勤記錄進行核實,嚴肅勞動紀律檢查考核,加大對脫崗、串崗,以及上班時間從事與工作無關事項突出問題的檢查考核力度,將勞動紀律、工作作風情況與績效管理掛鉤。

通過規范員工考勤管理,該行進一步增強了廣大員工的紀律意識、規矩意識和自律意識,有效促進了支行工作作風的轉變,為深入開展兩基建設打下了堅實的基礎。