伴隨著社會(huì)上越來(lái)越多的“她經(jīng)濟(jì)”形態(tài)崛起，如何重新審視當(dāng)下女性的自信、自立、自強(qiáng)，如何在職場(chǎng)上保障女性職工權(quán)益、發(fā)揮出女性優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而追求女性獨(dú)立，也成為了社會(huì)上的熱門話題。

3月8日下午，由清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院中國(guó)金融研究中心和新網(wǎng)銀行共同舉辦了紫荊花金融沙龍，邀請(qǐng)了來(lái)自于高校、金融機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)的五位“眼里有光，心中有風(fēng)”的女性，分別就女性的幸福觀、財(cái)富觀、教育觀等話題展開討論，共議女性獨(dú)立需要達(dá)到哪些條件，金融職場(chǎng)上女性如何實(shí)現(xiàn)工作與家庭的平衡，真正追尋到幸福的真諦。

“她經(jīng)濟(jì)”火爆背后的女性財(cái)務(wù)自由

“她經(jīng)濟(jì)”火爆的背后，也是女性在職場(chǎng)、家庭上都更加有話語(yǔ)權(quán)，女性消費(fèi)者在電商、餐飲、美妝、服飾、文娛等領(lǐng)域的市場(chǎng)主導(dǎo)地位越發(fā)凸顯，尤其在ESG日益被看重的大潮流之下，更多女性越發(fā)追求財(cái)務(wù)自由與獨(dú)立意識(shí)，這也是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大勢(shì)所趨。

“每個(gè)女性都要追求財(cái)富獨(dú)立，這也是女性獨(dú)立的基石”，這成為了與會(huì)嘉賓的共識(shí)，過去那種“男主外、女主內(nèi)”的觀念已經(jīng)不合時(shí)宜。

正如清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會(huì)計(jì)系博士生導(dǎo)師、清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院數(shù)字金融資產(chǎn)研究中心主任羅玫所言:“雖然女性把很多時(shí)間花在家庭上，但是還是必須要具備一定的理財(cái)能力。”

事實(shí)上，職場(chǎng)女性遇到的一大難題，就是如何在家庭和工作兩者之間做好平衡。考慮到職場(chǎng)女性往往還承擔(dān)了子女教育的重?fù)?dān)，羅玫也建議:“從社會(huì)層面而言，可以給女性或者男性更多的時(shí)間陪伴家庭，能夠有一定的家庭福利比較好。”

華夏金融租賃公司董事、華夏銀行網(wǎng)絡(luò)金融部原總經(jīng)理竇云紅認(rèn)為:“所謂的女性獨(dú)立都是建立在大家彼此信任、平等，并且能夠很好地維護(hù)這個(gè)家庭的運(yùn)營(yíng)之上，在家庭和睦為前提的基礎(chǔ)上，去做一些所謂的女性獨(dú)立的事情。”

對(duì)此，民生銀行網(wǎng)絡(luò)金融部原總經(jīng)理伊勁松建議:“對(duì)于女性而言，關(guān)鍵是自身內(nèi)心是否有一個(gè)明確定位，無(wú)論是外出工作，還是在家?guī)Ш⒆樱詈螳@得的結(jié)果，是不是能夠讓你感到很快樂很幸福，你的期望和能力是不是可以匹配，這些都是最重要的。”

“你自己對(duì)獨(dú)立的定義，是你通過自己的努力能夠獲得什么，這是女性獲得獨(dú)立的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。”伊勁松總結(jié)道。

作為一位女性創(chuàng)業(yè)者，創(chuàng)易金服董事長(zhǎng)張曉紅表示:“我更在意的是內(nèi)心的那種滿足感，遵從內(nèi)心的追求。”在張曉紅看來(lái)，她之所以選擇創(chuàng)業(yè)這條路，就是選擇了自己想要的事業(yè)。“既然選擇了就義無(wú)反顧往下走，享受這一路上的美麗的風(fēng)景。”

顯然，無(wú)論是財(cái)務(wù)獨(dú)立還是女性獨(dú)立，就是要打破過往觀念，讓女性可以擁有更多更自主的選擇權(quán)，在這個(gè)過程中，教育又顯得尤為重要。

正如嘉賓們所言，“女性會(huì)影響到后代的教育水平”，“母親要看得多，走得遠(yuǎn)”，因此教育就顯得特別重要，“當(dāng)你受到教育之后，你的觀念對(duì)家庭影響非常大”，而在科技日新月異的大背景下，又必須是終生教育，讓自己不斷跟上技術(shù)的發(fā)展步伐。

“如果你不去學(xué)習(xí)，就跟社會(huì)脫離了，一旦脫離了以后，你的女性自信來(lái)自于哪里？你的財(cái)富獲取方式又來(lái)自于哪里？所以，終身教育特別重要。”伊勁松說道。

職場(chǎng)女性如何克服焦慮

在職場(chǎng)上，女性職工往往會(huì)遭遇到各種焦慮，比如顏值焦慮、年齡焦慮等，尤其是金融業(yè)的工作節(jié)奏極為激烈，如何克服這些焦慮也就顯得尤為重要。

對(duì)此，在嘉賓們看來(lái):對(duì)于職場(chǎng)女性來(lái)說，年齡不重要，心態(tài)很重要，保持好奇心，有年輕人的心態(tài)，就可以克服職場(chǎng)焦慮。

張曉紅以她的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷舉例:從創(chuàng)業(yè)的角度來(lái)說，女性的性格特征其實(shí)更有優(yōu)勢(shì)，一個(gè)新的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域往往是“九死一生”，如果真的靠理性的話，永遠(yuǎn)邁不開第一步，反倒是女性感性的東西可以讓創(chuàng)業(yè)者義無(wú)反顧。

伊勁松分享了她克服年齡焦慮的辦法，那就是在職場(chǎng)上保持一顆好奇心，與年輕人們同在。

“我工作的過程中，周圍的年輕人特別多，我的好奇心特別強(qiáng)，不管是什么年齡，只要感興趣的事情我都會(huì)去做，在跟年輕人打交道的過程中，我從來(lái)沒有感覺到年齡差，因?yàn)樾膽B(tài)特別年輕。”

在竇云紅看來(lái)，男性和女性本就有著天然的差異，職場(chǎng)女性不要過于焦慮，“只要正確面對(duì)你在不同年齡層面，應(yīng)該做好什么樣的事情就可以了。”

“從我有限的觀察來(lái)看，那些很成功的女性，往往是‘雌雄同體’的，她們身兼女性的細(xì)膩和男性的果斷，目標(biāo)堅(jiān)定，這些素質(zhì)結(jié)合在一起，這些人都蠻成功的。”羅玫總結(jié)道。

過節(jié)承載的是心意與記憶

在3月8日這個(gè)專屬女性的節(jié)日里，與會(huì)嘉賓們也從親人朋友的節(jié)日禮物，重新詮釋了何為“禮輕情意重”，在嘉賓們看來(lái)，過節(jié)的儀式感固然重要，但女神們真正在意的還是禮物背后所代表的心意與記憶。

比如，一簇學(xué)生送的鮮花，一支兒子送的康乃馨，一個(gè)丈夫送的小禮物，這些禮物的價(jià)格不同，但是其背后的感情卻極為深厚，禮物有價(jià)但心意無(wú)價(jià)。

正如羅玫所言:“我經(jīng)常在人生中總結(jié)男人和女人的區(qū)別，女性通常是非常細(xì)膩的，對(duì)于感情的需求也是比較大的，所以對(duì)于禮物帶來(lái)的美感和記憶會(huì)非常久遠(yuǎn)。”

竇云紅回憶:“兒子小學(xué)四年級(jí)時(shí)用壓歲錢給我買了一支康乃馨，盡管只有一支，但那是我過的最幸福的一個(gè)母親節(jié)”。

“我們更看重禮物里面飽含著的情感，和他用心送給你的東西，這是最珍貴的。”伊勁松認(rèn)為，“禮物背后更重要的是用心。”

張曉紅擁有多年金融業(yè)經(jīng)驗(yàn)，后來(lái)自己出來(lái)創(chuàng)業(yè)，在她看來(lái):從情感因素的角度，哪怕是一個(gè)很小的禮物，哪怕可能是冬天的一個(gè)手套，但是當(dāng)你真的需要的時(shí)候，就會(huì)覺得好暖心。這些禮物就屬于人生財(cái)富的一部分，更多的是寄予了過往情感的承載體。