cocogong的老巢:可以對招聘35歲以上員工的企事業單位給予相應的政策獎勵，否則面試的時候，用人單位不明說，也可以直接淘汰，很難監管。

藍紙人:這個建議太好了，誰都有35歲以上的時候，全力支持。

滾雪球的Devin:好建議，老齡化已經來臨，不要把年齡作為就業門檻。人人都有35歲的一天，人人都會老去，不歧視好嗎？

Yolotli:所有有年齡歧視的就業都應該被監管，最重要的還是政策如何落地。

心放左手邊:建議不錯，只是實施和監督沒那么容易。

崽崽在幼兒園:30多歲是最難的時候，上有老下有小，對這個年齡的人友好點吧。

半夏的格式:30多歲正是經驗豐富的時候，為什么要成為職場分水嶺呢？

格桑梅朵5868:建議很好，但實際操作很難落實的，比如用人單位招聘時不明說你年紀大，就說不合適，你能怎么辦？

芯蓮花:48歲的人下崗了，找不到像樣的工作。希望社會多些包容。

公考申論車春藝:監管太難了，這個指標很難量化。