年輕化，穩定化成為券商發展趨勢。

58同城，安居客《2022年百萬房產中介生存報告》顯示，從業人員以中青年為主，集中在26—30歲和31—40歲兩個年齡段，占比63.3%近40%的經紀人年齡在30歲以下，行業年齡限制趨于放寬，41—50歲經紀人占比17.4%，51—60歲經紀人占比3.1%與去年相比，女經紀人比例上升了11.6%

報告顯示，52.9%的券商選擇從事和處理多類型綜合業務，另有25.8%的券商以買賣置換業務為主，14.2%的券商以租賃業務為主。

在薪酬構成偏好上，一線城市券商希望收入穩定，近七成券商偏好底薪+提成的薪酬構成，新一線城市和二線城市超過一半的經紀人想要底薪+提成的薪酬結構數據顯示，2022年，大部分房產中介的薪酬結構是無底薪模式，1000—3000元底薪區間超六成，一線城市超半數有底薪

50%的經紀人平均5次就能簽約。

根據安居客房地產研究院的調查，在目前的市場情況下，房產中介主要是維護房源和客源房產中介60%以上的精力花在業主和房屋的維護上，30%的精力花在客戶和渠道的開發以及自身業務能力的提升上券商越來越意識到，維護資源是應對風險的最佳方式

據5安居客房地產研究院統計，經紀人的看房交易效率得到了明顯提升，50.8%的經紀人平均不到5次就能成功簽約看房，這也說明經紀人在看房維護階段的工作更加細致高效，更能贏得客戶的信任租賃業務的特點是交易周期短，交易速度快看交易轉化率，5次以下交易占比82.3%，10次以下的占94.0%

上海市房地產經紀協會秘書長陳亮認為，在業務發展過程中，老客戶再交易，再介紹的比例較高，說明經紀人的售后服務質量和客戶維護水平有一定程度的提高他說，中國房地產市場巨大，急需有識之士大顯身手

安居客房地產研究院的一項調查顯示，房產中介更傾向于在工作的時候買房在參與調查的代理人中，62.8%在工作場所擁有自己的房子，20.8%在非工作場所擁有自己的房子這說明房產中介的職場穩定性好，更愿意在職場長期發展也說明房產中介的經濟能力很強

高學歷經紀人占比逐年上升，本科學歷經紀人占比12.5%。

據5安居客房地產研究院統計，房產中介高學歷比例逐年上升參與調查的券商中，大專學歷的券商比例最高，占37.5%，大專以上學歷占一半以上，本科學歷經紀人占比12.5%，研究生及以上占0.5%

對此，北京市房地產中介協會秘書長趙表示，房地產中介在促進房屋交易，加快房屋流通，提高房屋效用，推銷房屋等方面發揮了不可替代的作用伴隨著房地產市場的轉型升級和結構調整，房地產經紀人隊伍不斷走向成熟，專業化水平不斷提高學歷高，工作年限長的房產中介，彈性更大，市場好轉時，這些中介會占得先機

疫情形勢下，行業面臨諸多困難和挑戰報告顯示，72.5%的券商對公司滿意甚至非常滿意面對未來，65.9%的經紀人對房地產市場有信心，大部分更愿意努力留在行業內

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