1—5月，全省共實現城鎮新增就業14.96萬人，完成省政府32萬人的46.75%，城鄉富余勞動力轉移515.5萬人，完成年度計劃500萬人的103.1%，同比增長2.6%日前，在甘肅省召開的新聞發布會上，甘肅省人力資源和社會保障廳副廳長劉成通過一組亮眼的數據，介紹了新出臺的進一步穩定和擴大就業的措施

作為民生之本，就業這張靚麗的成績單成為甘肅省社會經濟高質量發展的直觀展示甘肅省制定的《進一步穩定和擴大就業的若干措施》從加大對企業穩定就業崗位的幫扶力度，擴大崗位供給，鼓勵創業帶動就業，大力發展職業技能培訓，加強就業援助和保障，優化公共就業服務等6個方面提出了18項重要措施

穩定就業是經濟工作的重點和難點受疫情等因素影響，當前穩定就業面臨巨大挑戰對疫情嚴重地區生產經營出現暫時困難的所有中小企業和個體工商戶，可以申請緩繳養老保險，失業保險和工傷保險，實施期限至2022年12月31日劉成表示，以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員，2022年繳納養老保險費有困難的，可以自愿緩繳至2023年12月31日

實施就業優先導向，重在突出重點2022年，甘肅省高校畢業生近19萬人，與去年相比增幅高達24%解決大學畢業生和其他年輕人就業問題的難點在于結構2022年，在各單位各部門的共同努力下，我省共開發政策性崗位3.7萬余個，計劃8月底前全部完成招聘甘肅省教育廳副廳長王光亞表示，省教育廳積極拓寬高校畢業生就業渠道，拓展就業崗位，搭建就業橋梁，為畢業生提供更多就業機會和更高質量的工作崗位

下一步，省人力資源和社會保障廳將會同有關部門，全面加強政策宣傳和精準推送同時，將進一步細化落實措施，加強服務保障，組織全省人力資源和社會系統走進千家企業，開展幫助企業穩崗活動，全力推動各項減負，穩崗，擴就業政策盡快落實劉成說