大學畢業生的就業季已經來臨面對成千上萬畢業生的就業，中國當務之急是發展新興產業以促進就業，在穩定老產業的同時保護和促進新興產業的發展

今年，全國高校畢業生預計將達到1076萬人，首次突破1000萬人，創歷史新高可是，宏觀環境并不景氣受疫情等因素影響，出口減少，需求萎縮企業經營危在旦夕就減少招聘，今年就業壓力大

最近幾年來，新興產業已成為中國經濟發展的新生力量比如新能源汽車發展迅速，汽車銷量成倍增長，對人力資源的需求也相應增加它們在春天也非常活躍但受疫情影響，企業用工需求也在快速調整比如4月份李的交車量下降了60%以上，主要是因為長三角的供應鏈占了80%，無法完成車輛交付李公司在快速發展時期的人員配置已經過時，春季招聘的畢業生將很快面臨重新就業的困境

最近幾年來，騰訊，字節跳動等公司的員工數量迅速增加除了原有業務規模的增加，更重要的是新行業的發展增加了需求，比如云計算，短視頻，直播等業務電子商務等行業的發展催生了外賣等新業務

去年中國靈活就業人員達到2億左右，其中很多是新興行業的從業者，比如網約車司機，外賣騎手，主播等很多網絡主播收入豐厚，躋身高收入群體，為我國稅收增長做出了貢獻

新興行業的創業者一般知識儲備高，學歷高除了硬技術，很多都是商業模式創新，比如移動支付，會讓無數人受益有些創新能成長為有前途的大公司，大部分一開始都是小規模的公司還需要通過不斷的試錯來決定創業者和商業模式是否在正確的軌道上走一些彎路是可能的，無論成敗，寬容的社會環境不可或缺

此外，應該允許企業追求財富，鼓勵企業家的個人成功企業和人一樣，都是要生存的當他們遇到生存困難時，就會裁員，減少支出一旦發展順利，他們就會擴充人員，增加就業企業是創造財富的主力軍，是就業的主要平臺，這是無法改變的

在產業政策方面，應該以鼓勵為主只要法律沒有明文禁止，就應該允許企業去嘗試，這樣才能營造出有利于新興產業發展的氛圍