3月A股市場持續(xù)回調(diào)，不少企業(yè)發(fā)布回購公告，延續(xù)了2月至今的回購浪潮很多企業(yè)對此表示，回購股權(quán)多用于股權(quán)激勵或員工持股計劃

日前，資本邦了解到，3月A股市場持續(xù)回調(diào)，不少企業(yè)發(fā)布回購公告，延續(xù)了2月至今的回購浪潮。

很多企業(yè)對此表示，此舉有利于維護(hù)投資者利益，彰顯出對公司發(fā)展前景的信心回購股權(quán)多用于股權(quán)激勵或員工持股計劃，將股東利益，公司利益和骨干員工利益有效結(jié)合，推動公司長久發(fā)展

數(shù)據(jù)顯示，3月14日晚間，太平鳥率先披露公司回購方案進(jìn)展情況，公司擬以自有資金以集中競價交易方式回購公司股份用于實施股權(quán)激勵計劃或員工持股計劃，回購價格不超過30元/股，回購資金總額不低于人民幣5000萬元且不超過1億元，回購期限為自董事會審議通過回購股份方案之日起6個月以內(nèi)。

截至2022年3月14日，公司通過集中競價交易方式累計已回購股份數(shù)量為80.98萬股，占公司總股本的比例為0.17%，成交的最高價為22.40元/股，成交的最低價為21.50元/股，累計支付的總金額為1786.26萬元。

隨后，傳智教育，塔牌集團(tuán)，華測檢測，大洋電機等多家上市公司先后發(fā)布回購股份的公告同時，已發(fā)布回購計劃或公布進(jìn)展的上市公司也多達(dá)百家，分布在電子，醫(yī)藥醫(yī)械，化工等多個行業(yè)板塊

截至3月14日收盤，3月共有超100家上市公司實施股權(quán)回購尤其是3月10日以來，包括美的集團(tuán)，恒力石化，用友網(wǎng)絡(luò)，恒瑞醫(yī)藥，億緯鋰能等公司均推出了大額回購計劃，回購潮自2月開始得以延續(xù)

藥茅恒瑞醫(yī)藥在3月13日晚間出手，擬以6億元—12億元采用集中競價交易的方式從二級市場回購公司股份，回購價格為不超過60.22元/股，回購的股份將用于員工持股計劃或股權(quán)激勵。

實施股權(quán)回購的上市公司中，順豐控股回購金額達(dá)到了10.07億元遙遙領(lǐng)先，其他還有上汽集團(tuán)，匯頂科技，上海電氣，三六零回購金額超過3億元。

順豐控股公告顯示，3月3日開始實施股份回購，截至3月14日，公司以集中競價方式累計回購公司股份1872.45萬股，回購資金約為人民幣10.07億元，根據(jù)此前的回購方案，此次回購的資金總額不低于人民幣10億元且不超過人民幣20億元，已達(dá)到回購目標(biāo)。

此外，還有多家上市公司拋出巨額回購預(yù)案3月10日晚間，家電巨頭美的集團(tuán)發(fā)布最新回購計劃，擬以不超過50億元且不低于25億元的金額回購公司股份此前，2021年公司累計回購金額達(dá)136億元，回購規(guī)模創(chuàng)下歷史之最

據(jù)最新公告，美的集團(tuán)于2022年3月14日首次通過回購專用證券賬戶，以集中競價方式回購公司股份，回購股份數(shù)量為298.68萬股，占公司截至2022年3月11日總股本的0.0427%，最高成交價為59元/股，最低成交價為57.46元/股，支付的總金額為1.74億元。。

其他預(yù)計回購金額超億元的行業(yè)龍頭還有用友網(wǎng)絡(luò)，塔牌集團(tuán)，億緯鋰能多家公司等。

綜合多家企業(yè)回購計劃來看，此輪回購潮的目的大致雷同:基于對公司未來發(fā)展前景的堅定信心和對公司長期價值的高度認(rèn)可，為維護(hù)廣大投資者尤其是中小投資者的利益，增強投資者信心。

同時為進(jìn)一步完善公司的長效激勵機制，充分調(diào)動公司管理團(tuán)隊，核心骨干及優(yōu)秀員工的積極性和創(chuàng)造性，吸引和留住優(yōu)秀人才，有效地將股東利益，公司利益和核心團(tuán)隊個人利益結(jié)合在一起，使各方共同為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造更大價值，促進(jìn)公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，為股東帶來持續(xù)，穩(wěn)定的回報。市場分析人士認(rèn)為，過去兩年來，盡管行業(yè)面臨諸多未知的變化和挑戰(zhàn)，但京東作為新型實體企業(yè)的增長效能卻得以凸顯，始終保持著業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展，并不斷鞏固其在技術(shù)和供應(yīng)鏈的核心能力，同時持續(xù)加大對技術(shù)研發(fā)和供應(yīng)鏈基礎(chǔ)設(shè)施的投入力度。京東此次將股份回購計劃授權(quán)擴(kuò)大并延長，充分說明了管理層對于公司未來增長的堅定信心。