最近幾天，英可瑞推出股票激勵計劃根據公告，本次激勵計劃擬授予的股票期權數量為600萬份，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額的3.8027%

根據消息顯示，本次激勵員工人數為160人根據2021年半年報顯示，英可瑞研發人員共105人，占公司員工總人數的32.31%由此可以推算，此次股權激勵占英可瑞員工總數比例高達49.23%

除了激勵對象廣泛外，此次股權激勵考核指標只考營收不考凈利潤，授予價格為17.37元/股，是近一年高點的66.20%本激勵計劃首次授予的股票期權行權對應的考核年度為2022年—2024年三個會計年度，每個會計年度考核一次

此次股票激勵中，董事長兼總經理尹偉獲受數量30萬份，董事劉文鋒獲受13.09萬份，董事會秘書鄧琥獲受12.40萬份，副總經理聶建華，財務總監孫晶各受12.21萬份。

值得一提的是，上市以來英可瑞的利潤因各項減值損失出現大幅下降情況公開資料顯示，英可瑞的客戶漳州市安順新能源開發有限公司的4，933.88萬元貨款全部滅失，無法收回，英可瑞收購長沙廣義51%股權，在出售前累計計提商譽減值2，975.28萬元

上述的兩家公司，在計提減值前均對英可瑞的營業收入有著重要的貢獻，可是這些貢獻過后，卻是減值帶來的利潤虧損數據顯示，2017年—2020年以及2021年三季度，英可瑞扣非凈利潤分別為7，933.54萬元，734.87萬元，—3，739.22萬元，—332.61萬元，1，022.58萬元

對于此次考核的合理性與科學性，英可瑞表示，此次公司層面業績考核指標為營業收入，營業收入指標是衡量公司經營狀況和市場占有能力，預測公司經營業務拓展趨勢的重要標志，直接反映公司的成長能力和行業競爭力。根據公司披露的2021年三季報，公司前三季度營收利潤雙雙實現顯著增長，1-9月實現營業收入52億元，同比增長634%；實現歸屬于上市公司股東的凈利潤82385萬元，同比增長824%；實現歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益的凈利潤7019.71萬元，同比增長1238%。。