人社部:要打破技術工人職業發展天花板隱形門，提高技能人才待遇

日前，國務院新聞辦公室舉行國務院政策例行吹風會，介紹《十四五職業技能培訓規劃》有關情況吹風會上，人力資源和社會保障部職業能力建設司司長劉康表示，當前勞動者不愿當工人，技能成才，技能就業吸引力不足的問題現實存在為了不斷壯大創新型，應用型，技能型的技能人才隊伍，營造更好的社會氛圍，在《規劃》當中專門就完善技能人才職業發展通道提出了明確要求

一是完善技術工人的整個職業發展通道要打破目前的天花板隱形門，形成技能人才的縱向職業技能等級階梯，探索拓展技能人才新八級職業技能等級制度，橫向是技能人才和專技人才等相應的人才可以貫通發展

二是完善技能人才的評價體系健全以職業能力為導向，以工作業績為重點，注重工匠精神和職業道德養成的技能人才評價體系全面推行企業技能人才自主評價，并且要將評價結果和使用，待遇掛鉤目前，全國已經遴選了3100多家第三方社會評價組織，有11000多家企業已經備案開展自主評價

三是提高技能人才的待遇水平推動《技能人才薪酬分配指引》這個重要文件落實，落地落企，引導企業建立健全符合技能人才特點的工資分配制度，推動企業建立工資正常增長機制，探索技能激勵辦法

四是加強對技能人才的表彰激勵完善以國家獎勵為導向，用人單位獎勵為主體的技能人才表彰獎勵體系加大對高技能人才在各級各類表彰當中的傾斜力度要做好目前的中華技能大獎全國技術能手評選表彰，而且要給他們更高的待遇

五是廣泛開展職業技能競賽要為技能人才搭建展示精湛技藝的平臺，促進技能人才實現技能成才，技能報國，為他們創造出彩的機會

劉康指出，與此同時，人社部門現在還在推動中國特色企業新型學徒制這種新型學徒制就是通過校企合作，工學交替等方式，對開展學徒培訓的企業給予相應的職業培訓補貼，推動后輩技能人才的成長

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他表示，海南將推動實施國家高技能人才振興計劃，建設中國(海南)技能人才綜合發展基地1個，國家級職業技能公共實訓基地3個，國家級高技能人才培訓基地，國家級大師工作室各10個。同時在勞模，工匠等榮譽推選和待遇落實上給予技能人才傾斜，提升技能人才的海南吸引力。