K12教育被按下熄火鍵之后，成人教育和職業(yè)培訓賽道更加火熱了。

但K12的老師崗轉型卻并不容易一名在新東方工作了4年的員工告訴記者，對那些被裁員的老師而言，要迅速進入到職業(yè)培訓機構并不是一件容易的事，因為他們不一定具備考公，考事業(yè)單位的經(jīng)驗

K12老師轉型難題

職業(yè)教育的概念較廣，包括學歷教育和職業(yè)培訓其中職業(yè)培訓涵蓋公務員，事業(yè)單位，高校教師，輔導員等招錄考試培訓，教師，醫(yī)師，法律，財會等各種從業(yè)資格培訓，還包括求職前培訓等細分門類

將于明年6月碩士研究生畢業(yè)的李萱為找到一個合適的工作，已在職業(yè)培訓上花費了幾萬元李萱向記者表示，現(xiàn)在離畢業(yè)還有半年多，我面試了銀行，互聯(lián)網(wǎng)等企業(yè)，手頭還沒有offer，另一方面也正在復習準備考公務員，教師資格證等等疫情之下我還是想去更穩(wěn)定的單位，而且就我了解的身邊同學就業(yè)幾年的情況，覺得公務員還是最好的，公務員不行就去學校，企業(yè)是我最后的備選

根據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，2020年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資為9.74萬元，私營單位就業(yè)人員平均工資5.77萬元按行業(yè)分，非私營城鎮(zhèn)單位共分為19個行業(yè)，其獨有的公共管理，社會保障和社會組織行業(yè)平均工資為10.45萬元，僅看工資水平雖然比不上互聯(lián)網(wǎng)，金融等高薪行業(yè)，但超過其他11個行業(yè)

此外，根據(jù)國家統(tǒng)計局《關于工資總額組成的規(guī)定》，勞動者工資由計時工資，計件工資，獎金，津貼和補貼，加班加點工資，特殊情況下支付的工資組成，有關勞動保險和職工福利方面的各項費用不列入工資總額范圍因此，單位繳納五險一金尤其是公積金的差異，讓各類帶編工作更具吸引力

除了穩(wěn)定性和收入帶來的吸引力外，今年公考火熱的原因還有教培人員離職后的考公潮一名在新東方工作了4年的員工告訴記者，雙減政策帶來的裁員影響主要是在老師崗位，而她身邊被裁員的老師大部分都在進行考研或考公

我們學校銷售崗轉型是比較容易的，可以轉崗去做一些新業(yè)務，包括研學部門，學習機等，研學就是夏令營冬令營，帶小朋友邊玩邊學裁員比較嚴重的是老師崗位，如果要說一個比例，我感覺這些人至少有2/3去考公和考研了，由于教培機構流動性比較大，我們校區(qū)平均年齡也就在25，26歲左右，都是畢業(yè)才幾年的年輕人除了參加各種考試之外，這些人中講課比較優(yōu)秀的也有直接去私立學校當老師的該員工說

對于原本以K12教育為主業(yè)的機構而言，素質教育與職業(yè)教育是未來轉型發(fā)展的兩大方向今年9月，學而思培優(yōu)就宣布正式推出素質教育品牌學而思素養(yǎng)中心，其母公司好未來則在成人教育領域成立輕舟品牌，面向考研，語言培訓和留學高途教育也將重心轉向成人教育，推出新版APP，上線大學生考試，公考，教資，留學等課程

同時，這名員工告訴記者，對于這些被裁員的老師而言，要迅速進入到職業(yè)培訓機構并不是一件容易的事，因為他們不一定具備考公，考事業(yè)單位的經(jīng)驗，教培行業(yè)的老師前幾年都是非常非常忙碌的，確實都在忙著賺錢，他們唯一的優(yōu)勢就是講課的經(jīng)驗和臺風但職業(yè)培訓機構要求要對考試內容至少有一個大概的認知，他們要招的講師可能是考各類單位很多次的人，對考試流程和題型內容都非常熟悉我那些前同事去考試也有這個原因，先積累積累經(jīng)驗，就算沒考上也有助于以后轉型吧

賽道進一步細分

與此同時，職業(yè)教育賽道的老玩家也在加快發(fā)展步伐，成立于2012年的粉筆網(wǎng)于今年1月1日完成了A輪融資，融資額達3.9億美元，這也是其成立以來首次公開融資企查查發(fā)布的《近十年職業(yè)教育投融資數(shù)據(jù)報告》顯示，2021年前三季度，職業(yè)教育賽道共發(fā)生33起融資事件，同比增長94.1%，披露融資總額超53.0億元，同比增長206.4%

某高校招聘機構的管理人員汪帆對記者表示，目前職業(yè)教育有兩大趨勢，一是課程線上化，二是賽道進一步細分說實話，這個行業(yè)發(fā)展了這么多年，大規(guī)模的有中公教育，華圖教育，已經(jīng)是紅海了后進的機構更傾向于去做本地化和細分化的賽道，比如我們就專注于只做高校中的幾個崗位由于題型可能每個地區(qū)，每間學校都不同，我們會去深耕每個地區(qū)甚至每個學校

據(jù)汪帆介紹，他們的公司2018年發(fā)展至今，已在深圳，北京，武漢，重慶等城市擁有多家分支機構以我們重點業(yè)務輔導員崗位為例，現(xiàn)在的大環(huán)境下大學輔導員崗位是越來越重要的，畢竟輔導員負責的是學生的思想政治工作以前這個崗位可能就只是學生干部來兼任，或者招一些外聘的工作人員，現(xiàn)在都是帶編的，招考條件也越來越高，要博士的都有

對于進入行業(yè)的契機，汪帆表示，最初我們只是在網(wǎng)上賣輔導員考試的相關資料，其實也就是某學校某崗位某年的筆試和面試題目，一年一年積累下來，上一屆考過的人又有資料可以用到下一屆真正開始做培訓也才一年左右，今年我們到現(xiàn)在做到快六百萬的營收，運營成本是很低的，算是一個好的開頭

行業(yè)的欣欣向榮對投資方和創(chuàng)業(yè)者來說都是好事，但是對于求職者而言，擺在面前的卻是萬物皆可培訓的困境。據(jù)人力資源和社會保障部相關負責人介紹，截至6月底，累計發(fā)放憑證290.7萬張，使用憑證69.1萬張。預計全年發(fā)放職業(yè)培訓券1000萬張。2022年，人力資源和社會保障部計劃向所有參加政府補貼職業(yè)技能培訓的人員發(fā)放職業(yè)培訓券，全面記錄勞動者的技能培訓，職業(yè)資格，技能水平等信息，逐步積累形成以社保卡為載體的勞動者終身職業(yè)技能培訓電子檔案。。

李萱并不是第一次找工作，在讀研之前，她曾在教培行業(yè)工作，并于雙減之前辭職離開對于曾享受過教培行業(yè)紅利的她，最大的感觸是覺得職業(yè)培訓的發(fā)展趨勢和教培剛開始的時候一模一樣，加重人們找工作的焦慮雙減之后不能進行K12培訓，這把火已經(jīng)燒到大學生，研究生這頭來了

以前找工作的時候哪里會花錢報班啊那時候只是去論壇找找面試經(jīng)驗，和學長學姐咨詢一下某某企業(yè)怎么樣現(xiàn)在不光是考公務員要培訓，事業(yè)單位，學校教師，企業(yè)大廠都有培訓班，連去銀行柜員崗都有班報我加了一個銀行備考群，本來只是想看看別人的經(jīng)驗，但是進去發(fā)現(xiàn)群是高頓教育的老師組的，里面的人十有八九都報了班而且根據(jù)我?guī)啄昵昂徒衲暝阢y行應聘的經(jīng)驗來看，題目真的難了很多，不是考察你是怎么樣的人，而是去考察你對金融業(yè)是否真正了解，得備考專業(yè)知識 李萱如是說

據(jù)李萱介紹，她先后咨詢過企業(yè)offer培訓，公務員培訓和高校教師培訓和公務員培訓很相似，企業(yè)的培訓也分為兩種，一種是為應聘者提供職業(yè)測試，改簡歷，面試培訓等服務，價格在2萬以內，另一種除了上述服務外，還負責幫應屆生找實習和包拿offer，一般在4—5萬，拿不到offer全退

我咨詢的那些求職培訓機構應該都是有大廠資源的，他們知道目標企業(yè)偏向于招什么樣的人，然后把你的簡歷往那個方向改，把你的人設打造成HR喜歡的樣子可能你去海投根本沒機會的公司，找了這些機構就能夠獲得內推機會但是我最終沒有在這方面花錢，因為他們公司在北京上海深圳，我們連面都見不到，他們不了解我就來給我做職業(yè)分析，怕被坑她說

同時，李萱此次求職最大的困惑在于，這樣的商業(yè)運作下單位是否能招到真正適合的人沒有錢進行培訓的人怎么辦為什么做培訓的人自己不去那個好的公司或者單位知乎上更有網(wǎng)友直言，現(xiàn)在做任何行業(yè)，行業(yè)本身收入可能也就一般，但做這個行業(yè)的入職培訓卻非常賺錢，真是一種奇觀