對于一家保險公司來說，總精算師可謂靈魂人物，要負責新保險產品的開發設計，存量保險產品的管理，準備金評估，再保險安排等等，是公司經營的重要專業技術人才，也是保險行業的金領崗位。

藍鯨保險關注到，最近幾天，史帶財產保險股份有限公司在某招聘網站上線總精算師的招募令后又進行下架公開信息顯示，目前史帶財險總精算師職位并未空缺，是鬧烏龍還是已有離職意向，尚不可知

從招聘信息來看，史帶財險預計給出的總精算師薪酬水平明顯低于行業水平，年薪在50萬左右一位資深精算師直言，中小財險公司的總精算師年薪范圍一般可以達到80萬—150萬，史帶財險開出的待遇偏低，不具備市場化招聘的競爭力

提前尋覓新人。史帶財險總精算師職位并未空缺

最近幾天，史帶財險在某招聘網站上掛出近20個崗位的招聘信息，比如總部法務經理，總部再保經理等等，其中，也包括總精算師不過，史帶財險總精算師的招聘信息在上線后，又進行下線處理，目前顯示為該職位停止招聘

公開信息顯示，2017年1季度償付能力報告中，伍晨妮首次以史帶財險精算責任人的身份露面，此后一直擔任精算責任人，直至2020年6月，上海銀保監局批復同意其擔任史帶財險總精算師的任職資格。

此前，監管曾下發通知，要求財產保險公司和再保險公司在2020年1月1日前必須聘請總精算師，全面實施總精算師制度，后將過渡期延至2020年12月31日史帶財險精算師的職位調整，或也有滿足監管要求，避免出現總精算師一職空缺的考量

成為一家保險公司的總精算師，需要滿足什么條件根據《保險公司董事，監事和高級管理人員任職資格管理規定》和《保險公司總精算師管理辦法》的有關要求，保險公司總精算師應當取得中國精算師，北美精算師，英國精算師，法國精算師或者銀保監會認可的其他國家精算領域專業資格3年以上，熟悉中國保險精算監管制度，具有從事保險精算工作必需的專業技能，從事保險精算，保險財務或者保險投資工作8年以上，其中包括5年以上在保險行業內擔任保險精算，保險財務或者保險投資管理職務的任職經歷

此外，藍鯨保險了解到，保險公司的總精算師職責較廣，除了分析，研究經驗數據，參與制定保險產品開發策略，擬定保險產品費率，審核保險產品材料外。

總精算師職責范圍還包括，負責或者參與償付能力管理，制定或者參與制定再保險制度，審核或者參與審核再保險安排計劃，評估各項準備金以及相關負債，參與預算管理，參與制定股東紅利分配制度，制定分紅保險等有關保險產品的紅利分配方案，參與資產負債配置管理，參與決定投資方案或者參與擬定資產配置指引，參與制定業務營運規則和手續費，傭金等中介服務費用給付制度等等。

行業精算人才缺口較大，資深精算師吃香

作為高度專業人士，精算師在保險行業需求旺盛，是名副其實的金飯碗中國精算從業人員行業統計調研結果顯示，截至2018年4月底，國內有978名精算師，1123名準精算師，精算從業人員共3843人，如果按照美國精算從業人員密度與我國保費規模計算，彼時精算從業人員需求為8984人，缺口為5141人總的來看，我國精算人才供給不足，缺口較大

由于人才稀缺，保險公司往往會給到總精算師誘人的高薪從2020年上市險企總精算師的薪酬水平來看，中國平安總精算師姚波稅后薪酬高達913.17萬元，稅前年薪超過千萬，中國太保總精算師張遠瀚稅前年薪533.1萬元，中國人壽總精算師利明光稅前年薪147.9萬元，新華保險總精算師龔興峰稅后年薪114.75萬元，中國人保未披露相關信息當然，以上4位上市險企的總精算師還兼身兼數職，薪酬水平并不能完全代表總精算師的待遇

一位資深精算師向藍鯨保險介紹，目前保險行業對于精算師依然有較強的需要，資歷越深越吃香，工作年限在10年左右的精算師，基本年薪在50萬以上，如果經驗豐富，年薪超過百萬壽險公司的精算師待遇普遍比財險公司高，中小財險公司的總精算師，薪酬范圍也可以達到80萬—150萬

可是，史帶財險給出的總精算師薪酬待遇，明顯低于行業平均水平招聘網站信息顯示，該職位月薪在35k—45k之間，按12薪計算，折合年薪42萬—54萬

在同一招聘網站上，搜索總精算師職位可以看到，國內某知名保險公司給到總精算師100k—200k的月薪，某大型壽險公司給到100k—130k·13薪的待遇，某知名財險公司給出80k—110k的月薪，年薪均在百萬以上另外一家某中型保險公司給出50k—80k·15薪的待遇，對比來看，均明顯超過史帶財險預計給到的薪酬

該位精算師對此評價，總精算師不比普遍的精算人員，屬于保險公司的高級管理人員職位，史帶財險給出的薪酬待遇略微偏低，能夠達到總精算師要求的精算師是不愁去處的，薪資待遇不夠好的話，在市場化招聘中不具備競爭力，除非還有其他的一些晉升空間或者隱性福利。