發展智力環境是廣州南沙建設國際人才區的重要抓手五年來，南沙集聚高層次，骨干人才1.2萬人，是2015年的8.9倍由廣東省，廣州市，南沙區共同建立的華南技術轉移中心已入駐770多家科技服務機構，來自世界各地的2000多名科研人員入庫成為科技特派員強大的智力支撐推動了南沙粵港澳全面合作示范區建設

2日，記者從廣州市南沙區政府獲悉，廣州市人才工作領導小組辦公室日前發布《關于在南沙區開展營智環境建設試點的工作方案》號文件，明確提出到2022年4月底，南沙區智慧環境建設試點工作要分階段推進，試點經驗要復制推廣。

早在2020年9月，在粵港澳大灣區創新合作交流大會上，南沙率先在國內提出智慧化環境概念，引起廣泛關注。

南沙區政府相關負責人表示，智力環境是指一切有利于人才發展及其智力成果應用的環境創造智力環境就是提供各種要素來支持人才的智力生成知識環境和商業環境相互依存，相互影響，相互促進

該負責人表示，營商環境重在商業主體，智力環境重在人才開發南沙計劃參照營商環境評價機制，建立系統，科學，可操作的智力環境評價體系

中國人事科學院原院長，中央人才協調組特約專家吳江認為，南沙在努力營造營商環境的基礎上，提出了商業智能環境的新理念，具有重大的制度創新意義他認為，智能化需要關注三個變量:市場的開放與成熟，政策的精準與公平，政府監管的適度性，服務的有效性

南沙在這三個方面都有很好的基礎和成績未來，政府需要做的是瞄準創新主體的市場失靈領域吳江對南沙的智力環境建設充滿期待

為科學高效推進南沙智慧環境建設試點，南沙開發區人才發展局委托專業機構開展相關課題研究同時，南沙首個智力環境建設得到廣州市人才辦的大力支持明確了廣州打造智慧環境，南沙試點先行的工作思路，將南沙智慧環境試點建設列為知名高素質人才工程予以推進

《試點方案》表示，南沙將通過推進建立人才發展運行機制構建人才發展體系和政策融合評價指標體系形成常態化評價體系建立與人才和用人單位的聯系互動機制等試點任務，探索建立新時代人才發展的各種環境支撐，加快創建國際人才特區，打造港澳融合，與國際接軌的人才新高地。

2021年2月，《廣州南沙新區創建國際化人才特區實施方案》正式發布為粵大灣區1號文件此前，西南大學博士團訪問廣州，既是在南沙建設國家級人才特區的舉措，也是推動南沙招才引智，吸引人才走出去請進來的舉措

后續還將對接南沙各類安居工程中的人才公寓，滿足當地創新創業初期人才短期共享辦公，政務服務，住宿需求，彌補現行人才政策中即時服務的不足。據相關負責人t